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制定优秀薪酬设计方案的5个大招
  核心提示:薪酬是大概念,包括工资、奖金、福利及各种激励。在这里主要介绍的是工资和奖金两部分。职位价值评估确定各职位的工资范围,个人价值评估确定个人在职位工资范围内的具体工..
阅读(2.4K)2019-04-12
薪酬设计7个关键没做好,员工离职率当然高了!
薪酬设计7个关键没做好,员工离职率当然高了!
  核心提示:薪酬设计需要有全局思维,怎么通过合理的策略和明确的设计流程,规避常见误区,实现薪酬全面支撑公司战略?
阅读(1.9K)2019-04-12
搞定员工培训,你需要注意这七个关键点
搞定员工培训,你需要注意这七个关键点
  核心提示:你一定不要认为培训是万能的,不是所有的管理问题都可以通过培训来解决;你也别抱着“培训不会解决任何问题”的想法不松懈,这两种看法都有失偏颇。培训作为一种人力资源管理..
阅读(1.5K)2019-04-12
为什么你的新员工培训没效果?一文读懂
为什么你的新员工培训没效果?一文读懂
  核心提示:如果企业期望员工尽快提高工作效率,为什么不朝这方面努力呢?既然企业愿意花资金来招纳这些员工,并为他们安排工作岗位,为什么不帮助他们为成功做好准备呢?
阅读(2.3K)2019-04-12
如何让新员工培训更有价值?
如何让新员工培训更有价值?
  核心提示:很多企业的新员工培训,形式上非常丰富,却忽视了根本目的,导致培训效果不佳。那么,新员工培训怎样做才能不流于形式,既满足组织需求,又兼顾新人的职业发展?
阅读(1.2K)2019-04-12
将职位打造成可视化场景,让你的候选人一眼就被吸引住
将职位打造成可视化场景,让你的候选人一眼就被吸引住
  核心提示:被猎头找上门的人才,90%是没打算换工作的,可究竟是什么原因,让好多人才后来纷纷改变主意了呢?今天我们要聊的,就是如何通过职位吸引住候选人这件事儿。
阅读(1.5K)2019-04-12
基于漏斗模型的招聘过程管理
基于漏斗模型的招聘过程管理
  核心提示:通过对招聘漏斗数据的统计与分析,找出关键节点的动作偏差,及时修正,提升交互体验,进而提高招聘效率。
阅读(3.3K)2019-04-12
招聘总后知后觉?快用这三步画出你的人才美人图!
招聘总后知后觉?快用这三步画出你的人才美人图!
  核心提示:光是动动意念,就能创作出一幅不落俗套的人才美人图?没错,高效能猎头的脑子里有支神奇的画笔,他们能用意念刻画出候选人好看的皮囊,这是一种按图索骥、快速锁定候选人的..
阅读(2.0K)2019-04-12
人力资源大秘籍?盘它!
  核心提示:当然,员工要想职涯路越走越宽,除了个人努力之外,企业也要做出积极的应对和改变,以多种多样的方式激发员工活力的同时,让员工有机会掌握更多的技能,避免其一旦现有岗位..
阅读(1.4K)2019-04-12
防范员工离职四步走,满满的干货!
  核心提示:我们通常所说的入职风险,是指企业在完成员工招募后,求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险,是企业用工风险的重要组成部分。员工入职,是人力资源管..
阅读(1.3K)2019-04-12
从HR到OD到底有多远
从HR到OD到底有多远
  核心提示:HR在自我发展和进阶的过程中,转型成为OD也不乏是很好的职业发展路径。那么,在向OD转型的过程中,HR要怎样才能华丽转身,做一名合格的OD呢?
阅读(2.2K)2019-04-12
新人别走“我”带你“飞”
新人别走“我”带你“飞”
  核心提示:一方面是销售人员难招,另一方面是招来也留不住,就算勉强留住了也不一定能良性循环。这个新老员工分配迷局怎么破?
阅读(1.3K)2019-04-12
谁用人谁招人?HR:这锅我不背
  核心提示:从“招聘”被写进人力资源六大模块开始,它就注定成为HR部门的重要工作内容之一。随着人力资源行业从最初的“六模块”时代,到紧随其后的”三支柱”时代,再到现在的数据时..
阅读(1.2K)2019-04-12
“上不承战略,下不接业务”,HR的出路在哪里?
“上不承战略,下不接业务”,HR的出路在哪里?
  核心提示:太多的HR喜欢标识自己的身份,说着自己的一套专业逻辑,想象着老板和业务部门的需求,一条路走到黑地提供传统选用育留的方案。那么,在这个时代里,我们究竟需要什么素质的..
阅读(3.5K)2019-04-04
面试的坑,爬也要爬过去
面试的坑,爬也要爬过去
  核心提示:在目前的环境下,找工作的人多了,自然也就是各类求职者都可能会遇到,这对HR而言更是增加了人才识别难度。特别是招聘面试里的各种坑:“老油条”、面试高端人才、“面霸”..
阅读(2.1K)2019-04-04
支招招聘HR4月好好过
  核心提示:一边不断推销公司;一边默默吞下委屈。一边自己都想离职;一边却鼓励别人来公司好好工作。这些大概就是招聘HR的日常了吧。最近的裁员信息层出不穷,裁员潮下,如何把握“金三..
阅读(1.6K)2019-04-04
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